Actualités des franchises

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Son choix repose sur un accompagnement solide, un concept éprouvé et un secteur en croissance continue : la communication visuelle. Son implantation à Évreux lui permettra de répondre aux besoins des entreprises locales tout en bénéficiant de la force d’un réseau international. Rejoindre Signarama, c’est : Se lancer avec une marque leader Être accompagné à chaque étape Développer une activité BtoB diversifiée et porteuse 📆 Ouverture prévue dans les prochains mois.

En plein cœur de Charly (69), un Carrefour City apporte désormais aux habitants une offre de proximité complète et de qualité, répondant aux besoins du quotidien. À la tête du magasin, Muriel et Bouba Traoré incarnent l’esprit entrepreneurial de Carrefour Proximité. Avec énergie et engagement, ils s’attachent à offrir un accueil chaleureux et un service irréprochable à leurs clients. Et si vous deveniez, vous aussi, votre propre patron avec Carrefour Proximité ? Carrefour poursuit le développement de son modèle en location-gérance : un format entrepreneurial accessible, sécurisé et pensé pour accompagner les porteurs de projets vers la réussite. 👉 Avec un apport personnel dès 7 500 €, vous pouvez reprendre un magasin Carrefour Proximité et bénéficier : D’un accompagnement expert, de la candidature jusqu’à l’exploitation du point de vente D’une formation gratuite et rémunérée de 2 mois* D’un magasin clés en main, sans recherche de local D’une rémunération dès le 1er mois d’activité De la capitalisation de vos bénéfices D’une liberté d’organisation en tant que gérant, avec l’appui d’une enseigne puissante *Rémunération pendant la formation sous conditions. 👉 Envie de vous lancer ?Candidatez dès maintenant sur notre vitrine cessionPME.📩 Un recruteur Carrefour vous contactera rapidement pour donner vie à votre projet. 🚀 🔎 Pour en savoir plus, découvrez la plaquette franchise Carrefour Proximité sur notre site web.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? (Nom, prénom, âge, date d’intégration et lieu d’implantation, expériences professionnelles) Ingénieur de formation, j’ai passé la première partie de ma carrière professionnelle dans le BTP. Au bout d’une vingtaine d’années chez VINCI Construction, l’envie d’entreprendre, articulée dans ma famille depuis des générations, commence à se faire sentir. Pour cela, je fais une formation sur la reprise et la cession d’affaires, au C.R.A. de Lyon, qui me renseigne sur les principaux atouts indispensables, pour diriger une société, mais je m’interroge sur la solitude du dirigeant. Ce qui m’a encouragé à m’intéresser à la franchise…   Pourquoi avoir choisi de débuter avec la franchise La Compagnie des Toits ? Alors que je sollicitais des échanges avec des franchisés dans mon secteur – notamment l’un d’une enseigne de courtage en travaux, par un heureux hasard, un webinaire au C.R.A. est organisé sur La Compagnie des Toits, avec Nicolas Legendre, accompagné d’un franchisé. Séduit par leur discours, je décide de les contacter : la franchise est, avant tout, une histoire de rencontres (accessibilité du fondateur, discours sans filtre…) et la toiture est également un univers qui me tente. Largement accoutumé à la gestion des chantiers et des ouvriers, je ne devais m’adapter qu’au volet technique, caractérisant les toits professionnels...   La formation vous a-t-elle permis, concrètement, de démarrer votre activité dans des conditions optimales ? Avant même la signature du contrat, Nicolas Legendre a exposé le contenu et l’accompagnement technique : il a été facile de constater qu’il ne s’agissait pas d’une coquille vide ! Il y avait de la matière et de la réflexion – notamment grâce à l’expérience, en tant que franchisé, de son fondateur, avec ses erreurs, comme ses succès. Composée de 5 semaines dédiées à la technique et de 3 semaines autour de la gestion et la communication, la formation initiale a été livrée avec des clés pratiques, fonctionnelles, efficaces, pour démarrer avec une véritable sérénité.   De quel accompagnement avez-vous bénéficié pour le lancement de votre activité ? Au-delà de la formation initiale, l’accompagnement technique s’est poursuivi, avec des visites d’agence, des visio et une hotline disponible. Pour le volet marketing et développement du portefeuille client, la formation nous a, d’ores et déjà, indiqué comment les chercher et répondre à leur besoin, comment les fidéliser, avoir de la récurrence dans les commandes, etc.   Comment vous projetez-vous à court/moyen/long terme ? Aujourd’hui, les résultats sont conformes aux prévisions, voire légèrement supérieurs. À court terme, il s’agit donc de consolider cette organisation : si je bénéficie d’un Chargé de Clientèle, depuis le lancement et d’un binôme de techniciens, depuis septembre 2024, je vais essayer de dédoubler l’équipe de techniciens, dans les prochains mois. Parallèlement, je vais aussi recruter un Chargé d’Affaires : si j’assume actuellement ce rôle, c’est un vrai marathon ! En me libérant d’une casquette, pour ne conserver que celle de franchisé, je pourrai définir des objectifs à plus long terme – notamment avec des affaires plus conséquentes, nécessitant une analyse plus approfondie…   Quels sont, selon vous, les atouts du réseau La Compagnie des Toits ? Au-delà des qualités humaines de son dirigeant, la technique est, indéniablement, le plus grand atout de La Compagnie des Toits. Si elle est déjà bien structurée, le fait que la franchise soit jeune, permet aux franchisés de s’impliquer davantage dans l’amélioration du système, et devenir, à leur tour, forces de propositions. Bien évidemment, la jeunesse de l’enseigne, doit nous inciter à gommer les imperfections, pour les transformer en nouvelles perspectives.   Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à un candidat à la franchise ? En premier lieu, « mettre des baskets », car c’est une épreuve d’endurance, un exercice physique, inscrit dans la durée. L’idéal est de solliciter une journée en immersion, pour mieux évaluer le travail à accomplir. Ensuite, être « franchise compatible », c’est accepter ce fonctionnement. Le concept a été éprouvé, décortiqué, son développement est optimisé, on respecte son déroulé. Si c’est le cas, sachez que l’aventure est belle, vous aurez le sentiment d’être votre propre patron, libre, sans être isolé(e). Mieux encore, avec une solidarité entre les franchisés, qui stimule et favorise le partage et les échanges. Un collectif gagnant à coup sûr !  

Le vendredi 11 juillet 2025, Potager City a levé le rideau de son quinzième magasin, situé au 13 rue de Montreuil, à seulement 10 minutes à pied d’un château emblématique de la capitale. Ce nouveau point de vente se distingue par une offre simplifiée, centrée exclusivement sur les fruits et légumes frais, accompagnés d’une sélection soignée de fromages affinés et de bouteilles à partager. Emmanuel, nouveau locataire gérant, et son équipe ont accueilli une clientèle locale exigeante, attentive à la qualité, à la fraîcheur et à des prix justes. Le contact avec les premiers clients a déjà marqué les esprits et témoigne du fort attachement de Potager City à la proximité et à la passion du produit. Un lancement marqué par la convivialité et l’engagement local L’ouverture a été aussi l’occasion de belles rencontres humaines, avec des clients et voisins qui ont manifesté leur enthousiasme : ● Louis, jeune étudiant emménageant dans le quartier, promet de revenir après la rentrée,● Merlin, qui a découvert la pastèque jaune, étonné par cette nouveauté,● Une jeune famille, ravie de repartir avec un tournesol et des cerises drômoises,● Les commerçants voisins, qui ont partagé tournesols, plateaux gourmands et leurs vœux de succès,● Sans oublier les producteurs et partenaires comme la Brasserie La Parisienne ou Le Comptoir du Caviar, présents pour soutenir cette nouvelle aventure.Un grand bravo à Emmanuel et à toutes les équipes qui, en coulisses, ont rendu possible cette ouverture placée sous le signe du goût et du lien local. Rejoignez Potager City, un modèle entrepreneurial responsable et accessible Potager City offre à ceux qui souhaitent entreprendre dans la distribution alimentaire de proximité une formule attractive : devenir locataire gérant avec un apport de 7 500 € seulement, une formation de 2 mois gratuite et rémunérée, et un accompagnement complet. Ce modèle permet de s’inscrire dans un commerce engagé, au cœur des territoires. Prêt(e) à rejoindre une aventure qui allie passion du produit, engagement local et réussite entrepreneuriale ? Devenez locataire gérant Potager City dès aujourd’hui avec un apport accessible, une formation complète et un accompagnement personnalisé. Ne laissez pas passer cette opportunité unique : postulez maintenant et lancez-vous dans un commerce qui a du sens !