Actualités des franchises

MBE WorldWide est la maison mère et franchiseur mondial du réseau Mail Boxes Etc. depuis 2009. Aujourd’hui le groupe compte une dizaine de marques, dont 6 réseaux qui rassemblent plus de 3 100 Centres de services dans plus de 50 pays. Afin d’accompagner cette croissance, MBE WorldWide a opéré un changement de taille pour devenir Fortidia ! Unité, courage, perspective et ténacité sont les maîtres mots de cette nouvelle identité qui boostera davantage le réseau Mail Boxes Etc. français qui compte déjà plus de 100 Centres. De MBE WorldWide à Fortidia : toute une histoire Le groupe a vu le jour en 1993 lorsque la famille Fiorelli s'est lancée dans l'expédition et le traitement des commandes en Italie sous la marque Mail Boxes Etc. Depuis plus de trente ans, le groupe s'est stratégiquement développé dans d'autres domaines, notamment le e-commerce, les solutions numériques, le marketing et l'impression, devenant ainsi une plateforme de premier plan pour le commerce international des PME et des consommateurs. En 2023, la synergie entre sa plateforme physique - incluant 3 200 centres de solutions commerciales dans 60 pays - et sa plateforme de e-commerce PrestaShop, a servi 1,1 million d'entreprises clientes dans le monde, générant 1,4 milliard d'euros (1,5 milliard de dollars américains) de recettes brutes pour l'ensemble du réseau et 22 milliards d'euros (23,8 milliards de dollars américains) de valeur brute des marchandises. "Nous sommes à un moment décisif de la vie de notre groupe. Alors que nous continuons à croître et à nous développer, nous ressentons le besoin de définir une marque représentant mieux notre mission et nos aspirations communes", déclare Paolo Fiorelli, président-directeur général de Fortidia. A propos de Fortidia Reflet de ces fondements, Fortidia n'est pas seulement une nouvelle identité, c’est également une incarnation de la vision actuelle et future du groupe. Le nom dérive de l'expression latine « Fortis Idea » (une idée forte), qui symbolise une combinaison de force, de courage et de fiabilité, tout en reflétant la croyance du groupe dans la capacité des personnes à faire la différence et à soutenir une croissance continue au fil du temps. "La nouvelle marque reflète notre engagement inébranlable à aider les entreprises et les consommateurs à multiplier les opportunités et à atteindre leurs ambitions. Notre force, notre résilience et notre dévouement quotidien à la croissance de nos clients sont symbolisés par ce nom puissant, “conclut M. Fiorelli, soulignant le fait que “cela se reflète également dans la raison d'être de Fortidia : “Empowering People locally to Power Business globally “ (Donner aux personnes les moyens d’agir localement pour propulser les entreprises internationalement). Quel impact pour vous, franchisé et futur franchisé ? Que ce soit dans l’opérationnel quotidien ou dans le montage de votre projet, ce changement n’apporte pas de changements significatifs. Pour autant, les avantages à l’échelle du groupe sont nombreux et bien réels, ce qui amènera des retombées positives pour l’ensemble des franchisés : Une image de marque renforcée : Fortidia, c'est l'assurance d'une marque ombrelle forte et reconnue à l'international, gage de confiance et de professionnalisme pour vos clients. Des synergies et des opportunités de développement : L'appartenance à un groupe mondial ouvre de nouvelles perspectives de collaboration et de croissance pour MBE et ses franchisés. Un accès à des ressources et des innovations : Fortidia investit massivement dans la recherche et le développement pour proposer des solutions toujours plus performantes et innovantes à ses clients. Et Mail Boxes Etc. dans tout ça ? Le marché des services aux entreprises est en pleine mutation, porté par la croissance du e-commerce, la digitalisation des entreprises et l'évolution des modes de travail. MBE reste un leader sur le marché et vous permet de vous placer au cœur de cette révolution en vous proposant des solutions innovantes pour répondre aux besoins des professionnels et des particuliers : Expédition : Envoi de colis en France et à l'international avec les meilleurs transporteurs (UPS, FedEx, TNT, Chronopost, GLS...), solutions d'emballage sur mesure, gestion des formalités douanières, solutions logistiques pour les e-commerçants, Impression : Création et impression de supports de communication (cartes de visite, flyers, brochures, affiches...) et de documents professionnels (rapports, présentations, thèses...), Domiciliation : Gestion du courrier, réception de colis, domiciliation commerciale... Vous êtes prêt à entreprendre avec MBE ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, bénéficiez d'une formation complète et d'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise et contribuer au succès d'un réseau international. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur les opportunités de franchise MBE en France !

À l’occasion de cette édition, Romain Odano, Directeur Réseau du groupe, s’est exprimé au micro de My Sweet Immo pour partager la vision de Nestenn et son engagement envers une innovation technologique responsable. Lors de son interview, il a souligné l’importance de placer la stratégie digitale au cœur du développement du réseau, afin de proposer des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins des franchisés. Parmi ces solutions, l’intelligence artificielle (IA) occupe une place centrale dans les projets d’avenir de Nestenn. L’objectif est clair : déployer des outils basés sur l’IA pour simplifier les tâches des agents immobiliers, leur permettant ainsi de se recentrer sur l’essentiel de leur métier comme l’accompagnement des clients. Romain Odano a toutefois insisté sur un point fondamental : l’IA doit être perçue comme un allié, et non comme un remplaçant. Il explique : « L’IA pourra effectivement améliorer le parcours client […] Mais est-ce que l’IA arrivera à faire des choix plus pertinents qu’un agent immobilier ? Je ne le pense pas, et je ne le souhaite pas. » Selon lui, la technologie doit enrichir le métier d’agent immobilier sans jamais en dénaturer l’essence humaine. Elle représente un levier pour optimiser les processus et répondre aux attentes croissantes des clients, mais ne saurait remplacer l’intelligence, l’expérience et le discernement que seul un professionnel sur le terrain peut offrir. Cette vision illustre parfaitement l’approche équilibrée et pragmatique du groupe Nestenn, qui mise sur une alliance entre innovation technologique et expertise humaine pour accompagner ses franchisés dans un marché immobilier en constante évolution. Rédaction : MP

Le groupe Nestenn, fidèle à ce rendez-vous incontournable, est une nouvelle fois présent pour partager son expertise et participer activement aux discussions. Chaque année, ses représentants interviennent dans des interviews, tables rondes et autres formats d’échanges organisés durant l’événement. Cette année, Delphine Rouxel, Présidente du groupe Nestenn, Romain Odano, Directeur Réseau, et Cédric Le Roux, Directeur des Stratégies Digitales, ont pris part à une interview exclusive sur Radio.immo (https://radio.immo/video/89611-Table-Ronde-Nestenn). Lors de cet échange, ils ont présenté un état des lieux du groupe, détaillé la stratégie actuellement déployée et discuté des ambitions de développement. Malgré un contexte économique incertain marqué par la crise, le groupe Nestenn affiche une santé remarquable. Avec 430 agences déjà ouvertes ou en cours d’ouverture en France et à l’international, l’entreprise continue de se développer à un rythme soutenu. Son objectif à moyen terme est clair : atteindre les 600 agences et renforcer encore davantage sa position sur le marché de l’immobilier. Une participation remarquée qui illustre une fois de plus le dynamisme et la résilience du réseau Nestenn face aux défis du secteur. Rédaction : MP

Celui-ci rassemble les franchisés lauréats des différentes catégories d’évaluation, récompensés lors de cette dite convention. L’objectif de cet événement : se réunir pour échanger sur les enjeux cruciaux qui façonneront l’année à venir et d’affiner la stratégie collective. Lors de cet événement, les 17 franchisés et les responsables du siège de l’enseigne ont animé une série de discussions approfondies sur ce qui régira l’année du réseau Avenir Rénovations. Mais d’abord, il était important de faire un bilan des succès et des défis rencontrés durant l’année écoulée. Cet examen des performances passées s’avère essentiel à tous pour ajuster les actions futures. Une élection pour élire des porte-paroles du réseau Lors de cette rencontre, six franchisés ont été désignés comme porte-paroles du réseau Avenir Rénovations. Plaçant l’humain et la communication au cœur de ses valeurs, le réseau a également organisé un vote national pour élire six porte-paroles supplémentaires, assurant ainsi une représentation équilibrée sur l’ensemble du territoire. Le réseau compte désormais 12 porte-paroles, qui jouent un rôle central dans le pilotage stratégique. Ils participeront à deux réunions annuelles pour échanger sur les orientations stratégiques, contribuer à leur mise en œuvre et s’assurer de leur bonne application. Des échanges constructifs pour grandir ensemble Le mot d’ordre de ce Comité Stratégique a été l’échange. En intégrant les franchisés dans le processus décisionnel, Avenir Rénovations vise à renforcer l’engagement de chacun et à favoriser une croissance collective et durable. Cette dynamique collaborative est essentielle dans leur évolution et leur réussite.   « J’ai beaucoup aimé les échanges, une construction du futur. Une vue à long terme, une ambition de gagnant partagé par tous. Des rencontres avec des franchisé que je ne connaissais pas et qui gagnent à être connus. Beaucoup de personnalités différentes avec des visions également différentes mais avec un même but, le tous ensemble. » Naomi Balland - Franchisée Avenir Rénovations Sallanches   « Organisation au top par la tête de réseau. Expérience enrichissante tant dans les échanges avec la tête de réseau qu’avec les autres franchisés. Tout ça dans la bonne humeur, le travail et la rigolade. J’espère ne pas rater celui de l’année prochaine. » Mickaël Sousa - Franchisé Avenir Rénovations Thiais

En voici une belle histoire pour l'enseigne class'croute. Fin janvier, Ghislain Gresse rentre en contact avec l’enseigne class'croute en tant que candidat à la franchise. C'est directement avec Florent RACOT, le directeur du développement de l'enseigne que Ghislain a ses premiers échanges téléphonique. Et l'entente a été très rapide entre les deux hommes puisque quelques jours plus tard, Ghislain GRESSE était mis en relation avec le franchisé d'Annecy pour la reprise de son restaurant. Il n'a suffi que 6 mois pour que l'affaire soit en place. Après une vie professionnelle à succès dans le monde de la distribution, Ghislain Gresse a fait le pari de s'installer sur Annecy pour devenir restaurateur. Très vite il est confronté à la dure réalité de ce métier : des heures de travail sans profiter de sa famille et une complexité à conserver du personnel qualifié. Ghislain vend son restaurant et cherche une nouvelle aventure. Et c'est parti avec Class'croute. Et Ghislain n'a pas chôme depuis son arrivée au début de l'été : installation d'une nouvelle enseigne, changement de décor de son restaurant, insertion d'encart publicitaire dans les grands magazines locaux et organisation d'une soirée class'croute autour du lac d'Annecy avec l'ensemble des entrepreneurs de l'agglomération. Bilan des opération : c'est donc une très belle croissance à deux chiffres qui est en place sur le class'croute d'Annecy. Ghislain ne s'arrête pas là, il étudie déjà la création d'un nouveau point de vente et est devenu membre de commissions de travail avec le franchisé. Des histoires comme celle de Ghislain on ne pouvait pas se passer de vous la partager.