Actualités des franchises

Pouvez-vous présenter votre parcours en quelques mots ? Après une formation de juriste, j’ai évolué pendant 20 ans dans l’industrie, principalement dans la négociation de contrats de constructions et d’achats/ventes de prestations complexes. Dans cet univers très technique, j’ai toujours navigué dans des métiers opérationnels, au sein de grands groupes, puis auprès de PME. C’est au contact de ces plus petites structures que j’ai découvert, peu à peu, l’envie d’entreprendre. Toutefois, la complexité de mon projet était de concilier ma volonté d’aller dans un domaine technique, avec ma formation généraliste… Pourquoi avoir choisi d’entreprendre en franchise ? Après une dizaine d’années de maturation, mon envie d’entreprendre a pris une dimension plus concrète. Alors que je suis toujours en poste, la société chinoise pour laquelle je travaille change de stratégie et la nouvelle feuille de route ne me convient plus : je décide donc de m’en aller… Marié et père de 5 enfants, je n’envisageais, pas une seconde, la création d’entreprise : compte-tenu de mes responsabilités familiales, je ne pouvais pas, sereinement, m’orienter dans une voie où la rentabilité est si difficile à programmer dans le temps. Je me suis concentré alors vers la reprise d’entreprise technique, en me disant que le transfert de compétences avec le Cédant pouvait m’aider à « compenser » ma formation généraliste. En réalité, la recherche s’avère difficile, avec une réelle difficulté à se projeter, dans la mesure où cela peut prendre quelques semaines à 2 ans… Or, je suis contraint par le temps : je dois impérativement inscrire mon projet dans le cadre limité de mes 2 années de droits au chômage. Parallèlement, je décide donc de regarder les offres en franchise, même s’il y en a peu concernant le domaine technique : en effet, pour moi, en création pure, c’est la seule hypothèse réaliste, au vu de mon parcours, de mes envies et de mes responsabilités familiales… Qu’est-ce qui vous a amené à rejoindre La Compagnie des Toits ? Au cours de mes recherches, j’ai étudié deux franchises, de manière plus approfondie, mais La Compagnie des Toits a rapidement retenu toute mon attention. Tant au niveau de son approche que pour sa technicité, elle se distinguait nettement de l’autre. En effet, sur les 8 semaines de formation, il y en avait 5 uniquement dédiées à la technique, ce qui était un excellent point de départ. Ensuite, au hasard de mes vacances, je suis allé rencontrer le gérant de l’agence La Compagnie des Toits Bouches-du-Rhône Nord-Est et je lui ai posé directement mes questions, levant, grâce à lui, mes derniers doutes. Ingénieur de formation, il était totalement ignorant de ce qui concernait la toiture. Pour autant, avec l’accompagnement de la franchise, il s’est rapidement senti compétent techniquement. Dans la formation initiale, comment s’est déroulée la partie technique ? Quels en ont été les moments marquants ? J’ai beaucoup apprécié la formation initiale de La Compagnie des Toits, et plus particulièrement la partie technique. Pendant 4 semaines, nous sommes restés en huis clos, avec un autre gérant et notre formateur technique, bénéficiant aussi d‘interventions régulières de Nicolas Legendre, fondateur du réseau. La force de cette franchise est d’avoir su industrialiser l’analyse du toit : quelle que soit le type de couverture (couverture traditionnelle, bitume, etc.), les différentes parties du toit sont nécessaires pour assurer des fonctions précises, que l’on doit retrouver dans tous les types de toiture. L’apprentissage s’est déroulé de façon très progressive, avec une approche pratique des problèmes, ce qui s’est avéré très précieux dans nos démarches commerciales. À l’origine, la connexion commerce/technique n’était pas vraiment évidente, alors que, maintenant, elle me saute aux yeux tous les jours ! Je m’explique. Généralement, les clients nous contactent, pour répondre à une problématique et demandent un devis, pour une réfection complète. Lorsqu’ils ont déjà rencontré un autre professionnel, nous pouvons réellement faire la différence avec nos concurrents ! En effet, contrairement à eux, nous ne sommes pas soumis à un catalogue de produits. Mieux, nous pouvons les accompagner sur tout le périmètre de leur toiture. Nous disposons du recul (et des compétences techniques) pour voir toutes les alternatives possibles : pourquoi refaire la totalité du toit, lorsqu’une réparation spécifique pourrait être aussi efficace et limiter les coûts ? ou à l’inverse : est-il raisonnable de continuer à réparer ce toit qui aurait plutôt besoin d’une réfection ? Enfin, la 5e semaine de la formation La Compagnie des Toits est consacrée aux solutions que proposent les partenaires de la franchise. À cette occasion, nous sommes allés rencontrer plusieurs partenaires spécialisés (fournisseurs de résine, membranes PVC et bitume, membrane EPDM, etc.) Toujours pour la formation initiale, qu’en est-il de la partie commerciale ? La partie commerciale dure 2 semaines et s’est avérée tout aussi indispensable que la partie technique… Avant toute chose, il faut savoir que la franchise réclame le recrutement d’un commercial, en amont de la formation. En effet, un planning est remis, dès la signature de la franchise, pour que, notamment, le financement, le local, ainsi que le recrutement du commercial soient déjà actés. Pour cette démarche, La Compagnie des Toits peut accompagner cette embauche : dans mon cas, Nicolas Legendre a fait passer un entretien à 2 candidats que j’avais reçus, allant jusqu’à leur demander de se soumettre à un exercice de démarchage téléphonique. À l’issue de ces rencontres, il m’a fait part de son impression et j’ai pu choisir plus sereinement mon commercial. Dans le cadre de la formation initiale de La Compagnie des Toits, il est alors invité à me rejoindre pour la partie qui le concerne. Après un petit rattrapage sur la partie technique, nous entamons une partie théorie sur la commercialisation des services de la franchise. La deuxième semaine est consacrée à la mise en pratique : nous passons des appels téléphoniques, pour décrocher des rendez-vous concrets, afin de démarrer notre activité. Le formateur reste à l’écoute et nous fait des commentaires sur les arguments à privilégier et sur d’autres axes d’améliorations de notre discours commercial. Après ces 8 semaines de formation initiale, vous sentez-vous prêt à démarrer ? À l’issue de la formation initiale, l’activité est lancée avec l’exercice de la prise de rendez-vous. Nous nous sentons bien armés pour démarrer. Lorsque j’ai tourné la clé dans la serrure le lundi 4 avril, j’avais un planning de rendez-vous client complet pour 3 semaines. Reste à finaliser le démarrage des premiers chantiers effectifs… Heureusement, pendant les 3 premiers mois du contrat, j’ai bénéficié de 2 réunions en visio, de 2 heures chacune, pour évoquer toutes les questions techniques qui me traversaient l’esprit : diagnostics, préconisations, organisation de chantier, etc. Tout en sachant qu’il est toujours possible d’appeler en dehors de ces créneaux, et aussi souvent que nécessaire. Comment décririez-vous le réseau La Compagnie des Toits, vu de l’intérieur ? Pour moi, la formation La Compagnie des Toits s’est achevée le 30 mars dernier. Depuis, je constate que ce réseau est extrêmement vivant et très nourrissant sur le plan technique. J’échange beaucoup avec les autres gérants, notamment sur les dimensions gestion et commerce. Je m’adresse également beaucoup à mon franchiseur pour faire le point sur la stratégie de développement de mon entreprise. Dans tous les cas, je me sens écouté et soutenu. De quels autres accompagnements bénéficiez-vous, pour le lancement de votre activité ? Au-delà de l’accompagnement de La Compagnie des Toits, je me suis appuyé sur deux dispositifs : Initiative Eure-et-LoirAu-delà du prêt d’honneur qui vient de m’être accordé, ce réseau me permet d’avoir un solide ancrage local. En effet, si j’habite à Rambouillet, ma zone d’intervention s’étend sur les départements de l’Eure-et-Loir et des Yvelines. Mais je me suis naturellement orienté vers le réseau Initiative Eure-et-Loir, territoire prépondérant sur mon secteur d’activité. Réseau entreprendreÀ l’heure où je vous parle, je passe en comité d’engagement la semaine prochaine. Si je suis accepté, je bénéficierai d’un prêt d’honneur et d’un accompagnement personnalisé. Ainsi, cet apport financier pourra augmenter le financement de l’entreprise, permettant de disposer d’une réserve de trésorerie et/ou faire face à l’embauche d’un autre binôme de couvreur. Ce suivi me permettrait, de challenger mon projet sous tous les angles (matériel, commerce, juridique, etc.), tout en bénéficiant d’un accompagnement, qui sorte de la bulle du spécialiste de la couverture. Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à un candidat à la franchise ? Au départ, je n’avais pas envie d’être seul pour entreprendre : selon ce postulat, la franchise est une bonne option ! On est forcément soutenu par un franchiseur, avec lequel nos intérêts sont alignés. Plus spécifiquement, pour un candidat à La Compagnie des Toits, s’il est passionné par le savoir-faire technique, il est assurément à la bonne place !

Les 10 et 11 octobre 2024, les affiliés La Compagnie des Toits se sont retrouvés pour leur troisième convention nationale, à Lyon (69). Cet événement a été l’occasion de célébrer l’ambition partagée par les affilés d’incarner le réseau expert des toits professionnels, qui s’est trouvée renforcée par les différents projets portés par l’enseigne. L’ambition, partagée par les franchisés d’incarner le réseau expert des toits professionnels, s’est trouvée renforcée par les différents projets portés par l’enseigne : développement, animation, sécurité et technique, marketing et communication, gestion, etc. Dans une ambiance conviviale, un rallye en 2 CV a permis de renforcer la cohésion du groupe, suivi de la cérémonie de remise des Lauriers de la Bonne Compagnie, une nouveauté 2024 visant à récompenser les meilleures performances du réseau. Nous tenons à remercier chaleureusement les affiliés pour leurs messages recueillis pendant mais aussi après la convention.

Raphaël LESAGE, Jérôme MAYNADIER, Emmanuel FAUCHIER-DELAVIGNE, Stéphane LANDREAU, Adrien DEVAL, Samuel PORCHER et Eric MULLER, futurs franchisés La Compagnie des Toits, ont ainsi démarré avec enthousiasme leur formation initiale de 8 semaines. Avec des expériences professionnelles diverses et variées allant de la gestion de projet informatique à la direction commerciale, en passant par la gestion d'équipes ou encore les ressources humaines, ils vont pouvoir s'approprier celui des toits professionnels. Ainsi, à l’image des huit précédentes sessions, toutes les thématiques propres aux chefs d’entreprise La Compagnie des Toits, vont être abordées : découverte du système toit, approches techniques, processus commercial, management et stratégie, pilotage des outils, etc. Afin de varier les méthodes d’apprentissage et favoriser l’appropriation des thèmes, l’approche théorique va être accompagnée de jeux de rôles et de mises en situations professionnelles. À l’issue de cette formation et accompagnés de leurs Chargé(e)s de clientèle, ils ouvriront leurs agences début avril 2025 sur les secteurs suivants : Seine-Maritime Ouest (76) – Raphaël L. Rhône Est (69) – Jérôme M. Bouches-du-Rhône Ouest (13) – Emmanuel F. Ain (01) - Stéphane L. Drôme (26) - Adrien D. Gard (30) - Samuel P. Ille-et-Vilaine Sud (35) - Eric M.   LE RÉSEAU EXPERT DES TOITS PROFESSIONNELS Devenir à terme le réseau expert des toits professionnels, tout en permettant à des porteurs de projet de réussir et de s’épanouir personnellement et professionnellement, telle est l’ambition de l’enseigne. La Compagnie des Toits continue d’offrir une pluralité d’opportunités d’implantations sur toute la France. Pour assurer un bon lancement, booster et sécuriser le développement de chaque franchisé, l’équipe Tête de réseau accompagne en permanence ces derniers et met à leur disposition un ensemble de services parmi lesquels : une formation initiale de 8 semaines, une formation continue, un accompagnement technique et commercial au quotidien, des points de rencontre réguliers, des outils experts et novateurs. Vous souhaitez vous aussi intégrer en tant que franchisé, un réseau expert aux convictions fortes ? Contactez-nous 

Bienvenue à Julien Tous et Vanessa Morice qui rejoignent la grande famille Générale des Services sur l'Ouest 🎉 Cette première semaine a été rythmée par des apprentissages fondamentaux, des échanges enrichissants et un accompagnement sur mesure pour leur permettre d’appréhender au mieux leur futur rôle d’entrepreneurs. Chez Générale des Services, nous avons à cœur de transmettre notre savoir-faire en combinant théorie et mise en pratique, afin que nos franchisés soient pleinement opérationnels dès le démarrage de leur activité. Et ce n’est que le début d’une aventure passionnante…  Encore trois semaines de formation pour consolider et asseoir leurs compétences et leur permettre de réussir ! 🚀 Bravo à eux pour leur engagement et leur motivation ! 👏 ___ 👉 Découvrez toutes nos opportunités sur notre site : https://lnkd.in/e5QpVMPu Nous contacter :  Laetitia DELAVAUChargée de développement Franchise

Ce webinaire propose d'étudier les points clefs de la transmission d'une affaire sous enseigne. Nous aborderons les points suivants : les préalables à la vente (enjeux pour le vendeur et l'acheteur, relation avec le franchiseur dans le cas d'une cession...) les audits (comptable, juridique ou opérationnel) l'ingénierie de la cession (juridique, valorisation, financement, transfert de propriété...) questions/réponses en présence de franchisés ayant déjà cédé ou en cours de cession.  DATE = Mardi 4 mars 2025 HEURE = 13h30 à 15h00 Qui pour en parler ? Guy Nouvion, responsable financier et ancien franchisé Bureau Vallée  Rozenn Goarin, franchisée du magasin BV de Trignac Laurence Maguarian, Responsable Recrutement Franchisés Bureau Vallée Inscrivez-vous ici  pour suivre le webinaire en direct ou en replay = https://bit.ly/4gEmjpr