Actualités des franchises

Après une première semaine de formation à distance, Générale des Services a accueilli au siège national les nouveaux franchisés Sophie BEAU et Brice HIRSCHENHAHN pour leur première semaine de formation en présentiel. Ce temps fort marque le début de leur immersion au sein de notre réseau, avec un programme structuré alliant apports théoriques, mises en situation concrètes et accompagnement personnalisé. Cette formation vise à leur transmettre les fondamentaux du métier et les clés de réussite pour piloter efficacement leur future agence. Durant plusieurs semaines, Sophie et Brice bénéficieront d’un parcours complet conçu pour leur permettre d’appréhender leur rôle d’entrepreneur avec sérénité et ambition. Bienvenue à eux dans la grande famille Générale des Services !

1. Pouvez-vous nous décrire une journée type d’un franchisé PASSTIME ? Un franchisé PASSTIME engagé à temps plein structure sa journée autour de deux grandes missions : d’une part, le suivi et le renouvellement des partenariats locaux avec les commerces, loisirs ou restaurants ; d’autre part, la commercialisation active des abonnements auprès des CSE, collectivités, associations et entreprises. Grâce aux outils clés en main fournis par le réseau (back-office, supports commerciaux, offres digitales), il peut se consacrer entièrement à son cœur de métier : développer son secteur et générer du chiffre d’affaires. 2. Peut-on facilement concilier vie pro et vie perso en tant que franchisé PASSTIME ? Oui, mais cela ne signifie pas travailler à mi-temps. Le modèle PASSTIME a été pensé pour une implication à temps plein, avec une grande liberté d’organisation. Pas de local, pas de stock, pas de salarié à gérer : cette souplesse permet au franchisé de mieux gérer ses journées tout en s’investissant pleinement. Les meilleurs résultats viennent clairement de ceux qui s’impliquent à 100 % dans leur développement. 3. Comment accompagnez-vous un franchisé en difficulté ? Nous attachons une importance primordiale à l’accompagnement humain. Lorsqu’un franchisé rencontre une baisse d’activité ou un ralentissement ponctuel, nous ne nous contentons pas d’un suivi administratif à distance. Chaque mois, un point d’activité est réalisé, permettant de détecter rapidement les éventuels signaux faibles.   Si nécessaire, un membre de l’équipe se déplace directement sur le terrain pour analyser la situation avec le franchisé, dans un esprit de soutien et de co-construction. En complément, nous proposons des modules de formation continue adaptés, ou la possibilité de suivre à nouveau la formation initiale, sans surcoût. Cette approche pragmatique et bienveillante permet à chacun de se relancer avec des bases solides. De nombreux franchisés ont ainsi pu rebondir et retrouver une dynamique positive.   4. Comment se déroule l’animation du réseau sur l’année ? L’animation du réseau est un pilier fort de notre modèle. Nous avons mis en place un calendrier régulier de visioconférences collectives, de réunions thématiques et d’échanges individualisés, qui permettent à chaque franchisé de rester en phase avec les évolutions du concept, d’échanger des bonnes pratiques et de se sentir véritablement soutenu.   Nous organisons également un séminaire national chaque année, moment fort de convivialité, de bilan et de projection stratégique, ainsi que des sessions régionales pour être au plus près du terrain. Conscients que nous pouvons toujours aller plus loin dans notre accompagnement, nous avons initié la formation interne d’un collaborateur expérimenté. Issu du terrain, il connaît parfaitement nos partenaires et clients, et a pour vocation de devenir notre futur animateur réseau à plein temps. Cela nous permettra de structurer davantage l’animation, de la personnaliser selon les besoins locaux, et d’apporter un soutien encore plus réactif et ciblé à nos franchisés.

François Gagnon, Président du réseau ERA France & Europe, animera un LIVE INTERACTIF où vous pourrez vos questions au sujet du métier de négociateur, les opportunités d’évolution et les grandes tendances du marché ! Au programme : 👉 Les opportunités de carrière et les tendances du marché 📈👉 Les outils et formations qui garantiront votre réussite 🏅👉 Une présentation compète de notre modèle de rémunération 🔗 Prêt à passer à l’action ? Participez et posez toutes vos questions en direct ! Lien LinkedIn :events/rendez-vousdestalents7338204059239096321/theater/Lien facebook: https://fb.me/e/9dztJkUO7

Chez Avenir Rénovations, nous avons à cœur de mettre à disposition de nos franchisés des outils simples, performants et concrets pour soutenir leur développement commercial au quotidien. Dans cette logique, nous avons conçu MailerBox, une plateforme de campagnes e-mailing pensée pour répondre aux besoins spécifiques des agences locales. Facile à prendre en main, évolutive et parfaitement intégrée à notre écosystème digital, MailerBox permet à chaque franchisé d’exploiter le canal e-mail avec professionnalisme, tout en respectant l’image de marque du réseau.  Une communication différenciée selon les cibles : prospects et clients  MailerBox permet de construire une stratégie de communication efficace en s’adressant distinctement aux prospects et aux clients. Pour les prospects, l’objectif principal est de favoriser la conversion. La plateforme permet ainsi d’envoyer des messages à différents stades du parcours, qu’il s’agisse de relancer un lead après une prise de contact ou de promouvoir une opération commerciale locale. MailerBox peut aussi être utilisé pour annoncer la participation à un salon ou une foire ou encore pour présenter l’offre globale d'Avenir Rénovations de manière claire et valorisante.  Côté clients, l’outil permet de maintenir une relation régulière et qualitative. Il devient alors un moyen de fidéliser en continuant d’informer sur les services disponibles, en apportant de l’inspiration autour de projets par pièce ou par style, ou encore en relayant l’actualité de l’agence.   Une bibliothèque de modèles à personnaliser  Pour faciliter la création de campagnes, MailerBox met à disposition un catalogue de modèles e-mails prêts à l’emploi, respectant l’identité graphique Avenir Rénovations. Ces modèles couvrent l’ensemble des principaux usages identifiés sur le terrain, comme l’annonce d’une promotion, la participation à un événement, l’envoi de contenus inspirationnels ou la présentation de l’offre. En fonction des besoins spécifiques, les agences peuvent également solliciter l’équipe communication du siège pour la création d’un template sur-mesure. Ce catalogue est amené à s’enrichir progressivement, en intégrant de nouveaux contenus conçus à partir des retours terrain.  Un outil conçu pour gagner en efficacité marketing  MailerBox ne remplace en aucun cas la relation directe avec le client, assurée par le Manager Travaux. Il s’agit d’un outil complémentaire, pensé pour accroître la visibilité locale et structurer les actions de communication des agences. Grâce à un système de segmentation précis, les franchisés peuvent cibler leurs envois selon le statut du contact, son niveau d’avancement ou le type de chantier concerné. La programmation des campagnes permet de maîtriser le bon timing, tandis que les statistiques détaillées – taux d’ouverture, clics, désabonnements – offrent une vision claire de l’impact de chaque action. Cette approche permet d’ajuster les contenus, d’optimiser la performance des envois et d’ancrer progressivement une vraie logique marketing locale.  Des objectifs clairs : convertir, informer, fidéliser  L’usage de MailerBox s’inscrit dans une stratégie de développement commercial local bien définie. En premier lieu, il permet de convertir plus efficacement les prospects, en entretenant un lien pertinent au fil du parcours de décision. Il offre également la possibilité de nourrir une relation continue avec les clients existants, en maintenant le contact de manière régulière et qualitative. Enfin, il contribue à fidéliser, en rappelant les expertises proposées, en inspirant de futurs projets et en renforçant l’image professionnelle de chaque agence auprès de sa base de contacts.  Un accompagnement personnalisé pour chaque franchisé  Comme pour l’ensemble des outils digitaux du réseau, l’équipe Avenir Rénovations accompagne les franchisés dans la prise en main de MailerBox. Des formations sont proposées pour comprendre les fonctionnalités essentielles, des supports pratiques sont mis à disposition pour faciliter l’autonomie, et un accompagnement individualisé peut être mobilisé à tout moment en fonction des besoins. L’objectif est simple : permettre à chaque franchisé d’exploiter pleinement le potentiel de la plateforme, dans le respect de la charte réseau et au service de leur performance locale.  Un outil concret au service de votre développement  MailerBox incarne la volonté du réseau Avenir Rénovations d’offrir à ses franchisés des outils concrets, adaptés aux enjeux du terrain et simples à activer. En professionnalisant la communication locale, en facilitant la gestion des campagnes e-mailing et en renforçant le lien avec les prospects comme avec les clients, la plateforme devient un levier clé de visibilité et de performance. Et ce n’est là qu’un exemple parmi les nombreuses solutions mises à disposition des agences pour structurer leur développement et faire rayonner leur activité.

Le réseau PASSTIME, spécialisé dans la promotion des commerces de proximité via une application mobile, poursuit son expansion avec une nouvelle implantation à Saint-Nazaire, dans le département de la Loire-Atlantique (44). Cette ouverture marque l’arrivée d’Anna, nouvelle franchisée, qui rejoint l’enseigne avec l’ambition de développer localement le concept dans une zone à fort potentiel économique et commercial.   ⸻   Un modèle économique attractif pour les investisseurs   PASSTIME propose un modèle clé en main, sans nécessité de local, de salarié, ni d’infrastructure lourde. Le cœur de l’activité repose sur la vente d’abonnements à une application mobile qui permet aux consommateurs de bénéficier de réductions exclusives dans plus de 17 000 commerces partenaires à travers la France.   Les avantages pour les franchisés : •📍Secteur géographique exclusif •📘Formation initiale complète •🤝Accompagnement permanent •💼Modèle éprouvé avec rentabilité dès la première année   Le profil d’Anna, dynamique et localement implantée, illustre parfaitement le type d’entrepreneur que recherche le réseau : engagé, autonome et attiré par un modèle économique agile.   ⸻   Une notoriété renforcée grâce aux médias   Le 8 avril 2025, PASSTIME a été mis en lumière dans l’émission Un jour, un doc sur M6, à travers un reportage sur les stratégies des familles pour préserver leur pouvoir d’achat. L’application y a été présentée comme une solution simple et concrète pour consommer malin, renforçant la visibilité de l’enseigne auprès du grand public et des investisseurs potentiels.   ⸻   Une offre de lancement incitative   À l’occasion des 20 ans de sa maison mère, HPCR Entreprise, PASSTIME lance une offre spéciale à destination de ses nouveaux franchisés, dont Anna bénéficie à Saint-Nazaire :   🎁 500 codes Premium offerts, soit une valeur commerciale de 45 000 € 📆 Redevance gratuite la première année, puis -50 % la deuxième et -25 % la troisième   Cette dotation marketing constitue un avantage concurrentiel immédiat pour amorcer l’activité avec des outils de prospection concrets et efficaces.   ⸻   Conclusion   Avec l’arrivée d’Anna à Saint-Nazaire (44), PASSTIME illustre une nouvelle fois la pertinence de son modèle de franchise dans des territoires à fort potentiel. Facile à lancer, rentable, sans lourdeur structurelle, le concept séduit un nombre croissant d’investisseurs. L’enseigne entend poursuivre cette dynamique dans les mois à venir en renforçant sa couverture nationale.