Actualités des franchises

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Et si vous deveniez le prochain visage de la réussite dans les services à la personne ? Entreprendre tout en donnant du sens à son quotidien, c’est possible. Chez Générale des Services, nos franchisé·e·s ne sont pas de simples gestionnaires. Ils sont les acteurs de proximité d’un changement concret : celui du bien vieillir à domicile et du mieux vivre ensemble. Un métier à impact humain fort En tant que directeur ou directrice d’agence, vous êtes au cœur d’un projet entrepreneurial qui allie performance économique et utilité sociale. Vous accompagnez au quotidien les personnes âgées, les familles, les actifs débordés, en leur proposant des solutions personnalisées pour vivre mieux chez eux, plus longtemps, en toute sécurité. Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous êtes organisé·e, dynamique, avec une vraie envie de piloter un projet local à fort impact ?Vous recherchez un modèle éprouvé, un réseau solide et bienveillant, et un métier qui a du sens ? Chez Générale des Services, vous êtes formé·e, accompagné·e, et vous bénéficiez des meilleurs outils du secteur pour lancer et développer votre activité avec succès. Pourquoi choisir Générale des Services ? ✅ Un marché en pleine croissance : celui de la Silver Économie et des services à la personne. ✅ Un concept éprouvé depuis 1999 avec plus de 80 agences déjà implantées. ✅ Un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. ✅ Une enseigne reconnue pour la qualité de son service (palmarès des meilleures enseignes Capital). ✅ Une équipe franchiseur à l’écoute et engagée à vos côtés. Le projet est prêt. Il ne manque plus que vous. Rejoindre Générale des Services, c’est intégrer une aventure humaine et entrepreneuriale porteuse de sens, dans un secteur d’avenir. 📍 En savoir plus sur le concept et les conditions pour devenir franchisé·e :👉 Découvrez notre concept ici 📩 Contactez-nous pour échanger sur votre projet et votre territoire

Ce dispositif d’envergure s’inscrit dans une stratégie de communication ambitieuse et structurée, visant à renforcer la notoriété de la marque à l’horizon 2027. Cette stratégie repose sur la cohérence des messages, une montée en puissance progressive des actions, et la diversification des canaux de communication, avec notamment un spot TV prévu pour fin 2025 et une intensification des prises de parole à partir de 2026. Une visibilité nationale pour une dynamique locale Avec 4 274 emplacements répartis sur l’ensemble du territoire, cette campagne vise à promouvoir la dynamique de recrutement du réseau, à travers : des abribus 2 m², et des panneaux 8 m². Un message clair : Nestenn recrute En centrant cette campagne sur le recrutement, Nestenn affirme son dynamisme, sa confiance dans l’avenir et son ambition de développement. Dans le contexte actuel de reprise du marché immobilier, mettre en avant les opportunités professionnelles au sein du réseau est un enjeu stratégique majeur. Pour Nestenn, recruter, c’est avancer. Une campagne structurante pour l’avenir Par cette campagne nationale, Nestenn franchit une nouvelle étape dans le déploiement de son plan de communication de marque. Plus qu’une opération ponctuelle, il s’agit d’un levier stratégique au service de la visibilité, de l’attractivité et du développement du réseau. Cette prise de parole nationale traduit la volonté du groupe de fédérer autour d’un message fort, en lien direct avec les priorités de terrain : le renforcement des équipes, l’implantation locale, et l’accompagnement durable des projets immobiliers. En ancrant cette campagne dans une vision à long terme, Nestenn affirme sa place parmi les acteurs majeurs de l’immobilier, tout en cultivant un modèle de proximité, d’engagement et de performance.   Avec plus de 400 agences Nestenn ouvertes ou en cours d’ouverture, et plus de 2000 collaborateurs, l’enseigne Nestenn est indéniablement, depuis plusieurs années, représentative du secteur immobilier en France comme à l’international.   À propos de Nestenn : Né de la fusion des groupes AVIS-IMMOBILIER et SOLVIMO en 2017, Nestenn est un réseau d’agences immobilières en franchise qui compte à date plus de 400 agences en France comme à l’international, et plus de 2 000 collaborateurs. La force de Nestenn réside dans une approche phygitale des métiers de l’immobilier où l’innovation s’intègre intelligemment pour servir la relation client. Cette approche a permis à Nestenn de devenir l’un des leaders du marché avec plus de 130 M€ de chiffre d’affaires en 2024 pour 2,6 milliards d’euros de volume de ventes. Nestenn est membre de la Fédération Française de la Franchise (FFF), témoignant de sa volonté d’assurer un haut niveau de qualité de services. Le groupe a été plusieurs fois distingué, notamment par le label Great Place to Work, le Ruban d’argent de la Franchise, et le Trophée de la Meilleure Franchise de France 2025, remis par l’Indicateur de la Franchise.   Contact presse Nestenn : Tel  ou 0806.800.116 Centre d’affaires Grand Var – Bât A 1110 chemin des plantades – 83130 LA GARDE  

Maximiser sa marge brute avec le concept PASSTIME : Les clés du succès Une marge brute exceptionnelle grâce à un modèle économique unique Le concept PASSTIME repose sur un modèle économique innovant et optimisé pour maximiser la marge brute de ses franchisés. Contrairement aux modèles traditionnels, PASSTIME offre un cadre ultra-flexible et rentable, permettant de dégager des bénéfices élevés dès les premières années. 1. Un modèle sans charges fixes lourdes L’un des principaux atouts de la franchise PASSTIME est l’absence de charges fixes importantes. Aucun local commercial n’est nécessaire, ce qui supprime des coûts élevés de loyer et d’aménagement. De plus, aucun employé n’est requis, ce qui réduit considérablement les charges sociales et salariales. Cette structure légère permet aux franchisés d’opérer avec des frais minimaux et d’optimiser leur rentabilité. 2. Des partenariats gratuits pour les commerçants PASSTIME se distingue par un avantage de taille : les commerçants partenaires n’ont rien à payer pour rejoindre le réseau. Cette approche facilite la prospection et l’acquisition de partenaires, permettant ainsi aux franchisés d’élargir rapidement leur offre sans contrainte financière. 3. Un système de redevances progressif PASSTIME propose une politique de redevances progressive qui permet aux nouveaux franchisés de se lancer sereinement : 0 % la première année pour maximiser la rentabilité dès le démarrage. 50 % de réduction la deuxième année. 25 % de réduction la troisième année. Ce système allégé favorise une montée en puissance progressive et laisse le temps aux franchisés d’optimiser leur activité avant d’atteindre leur plein potentiel. 4. Une exclusivité de secteur et un fort potentiel de valorisation Chaque franchisé bénéficie d’une exclusivité territoriale, garantissant une exploitation sereine et un potentiel de croissance sécurisé. De plus, la franchise PASSTIME offre une opportunité rare : la revente de son secteur avec une plus-value pouvant atteindre 2 000 %. Cette valorisation exceptionnelle fait de PASSTIME une franchise à fort potentiel patrimonial. 5. Une rentabilité prouvée et un chiffre d’affaires en forte progression Grâce à son modèle économique performant, PASSTIME permet aux franchisés de générer un chiffre d’affaires pouvant largement dépasser 300 000 € à terme. Avec un faible investissement initial de 20 000 €, la rentabilité est rapide et le retour sur investissement optimisé. 6. Un accompagnement complet pour assurer la réussite PASSTIME met tout en œuvre pour garantir le succès de ses franchisés : Une formation complète dès le démarrage pour une prise en main efficace du concept. Un accompagnement sur toute la durée du contrat, avec un support réactif et des conseils personnalisés. Un contrat de franchise simplifié de seulement 8 pages, sans engagement contraignant, permettant de quitter la franchise à tout moment si nécessaire. Une ancienneté moyenne des franchisés de 10 ans, preuve de la solidité et de la rentabilité du réseau. 7. Deux décennies d’expertise et une offre exceptionnelle pour 2025 Avec 20 ans d’expérience, PASSTIME a su développer un savoir-faire unique et un modèle économique éprouvé. Pour célébrer cet anniversaire, PASSTIME offre 500 codes Premium, d’une valeur totale de 45 000 €, à tous les nouveaux franchisés jusqu’au 31 décembre 2025. Conclusion : Un concept conçu pour maximiser la rentabilité Avec des charges réduites, une exclusivité territoriale, un accompagnement solide et une rentabilité prouvée, PASSTIME s’impose comme un choix stratégique pour les entrepreneurs en quête de marges brutes élevées et d’un business model sécurisé. Grâce à son système innovant, ses conditions avantageuses et son fort potentiel de valorisation, rejoindre PASSTIME, c’est s’assurer un avenir prospère dans un réseau performant et en pleine expansion.

Le replay du webinaire franchise Irripiscine désormais disponible ! Vous avez manqué notre webinaire exclusif dédié à la franchise Irripiscine ? Bonne nouvelle : le replay est désormais accessible pour tous ceux qui souhaitent découvrir les opportunités d’entrepreneuriat au sein de notre réseau en pleine expansion. Organisé le 10 avril dernier, ce webinaire a permis aux futurs candidats à la franchise d’explorer en détail : Le marché de la piscine, du spa et de l’arrosage L’ADN Irripiscine et ses valeurs, qui font la force de notre réseau. La formation et l’accompagnement proposés à nos franchisés, de leur lancement jusqu’à la gestion quotidienne de leur activité. Les opportunités d’ouverture et de reprise. Pourquoi visionner le replay ?En 45 minutes, vous aurez une présentation claire et complète : Des chiffres clés et des réussites de franchisés déjà en place. Des solutions concrètes pour ouvrir ou reprendre un magasin. L’occasion de mieux cerner l’accompagnement personnalisé offert par Irripiscine, incluant le soutien marketing, logistique et commercial, ainsi que nos modules de formation continue. Ce webinaire est réellement une vision globale de ce que nous proposons en tant que franchiseur, toujours dans l’optique que vous puissiez nous contacter afin de parler plus en détail de votre projet avant de vous organiser une journée découverte au siège. Vous pouvez retrouver ce condensé d’informations sur Youtube : https://youtu.be/4Cfa1NluKSk   Bon visionnage !