Actualités des franchises

Dans un marché de la franchise où la majorité des concepts repose souvent sur des ventes ponctuelles, PASSTIME innove avec un système d’abonnements qui garantit à ses franchisés des revenus récurrents et stables.   ⸻   🔄 Revenus récurrents : un avantage stratégique majeur   Contrairement aux franchises classiques à vente « one shot », où chaque nouveau client demande une nouvelle démarche commerciale souvent longue et coûteuse, PASSTIME propose un modèle où : •Les clients professionnels (entreprises, CSE, collectivités, associations, TPE/PME) renouvellent leur abonnement chaque année. •Ce système d’abonnement assure au franchisé une rentrée d’argent régulière, réduisant la pression sur la prospection et la conquête commerciale. 📊 Cette récurrence permet une gestion plus fluide de la trésorerie et une meilleure prévision financière, deux atouts clés pour la stabilité et la croissance de votre activité.   ⸻   🤝 Une fidélité durable des partenaires commerciaux   Du côté des partenaires (restaurants, commerces, activités de loisirs, hôtels), PASSTIME propose un référencement gratuit avec des contrats à tacite reconduction. •Après une année initiale d’implantation et de création d’une édition locale riche, le suivi commercial devient essentiellement relationnel. •Cette fidélité limite les renouvellements lourds et les démarches complexes, tout en assurant un réseau stable et engagé. 💡 Comparaison : Les franchises à base de produits « one shot » exigent des investissements commerciaux permanents et une forte rotation client, souvent synonyme d’efforts constants et d’incertitudes.   ⸻   🏠 Un modèle de franchise simple et flexible •Activité réalisée depuis chez soi, sans local ni personnel à gérer •Stock limité à des cartes PVC et codes numériques •Investissement global estimé à 20 000 € •Redevances allégées pendant les 3 premières années : • 0 € la 1ʳᵉ année • –50 % la 2ᵉ année • –25 % la 3ᵉ année   ⸻   🎓 Formation et accompagnement pour une montée en compétence progressive •Formation initiale en 2 temps, au siège de HPCR Entreprise : 📅 Phase 1 : constitution de l’édition locale (partenariats commerçants) 📅 Phase 2 : vente des abonnements aux structures économiques •Ateliers théâtre pour travailler l’aisance à l’oral, même sans expérience commerciale.   ⸻   🎁 Une dotation exceptionnelle pour démarrer   À l’occasion des 20 ans de la maison mère, PASSTIME offre à chaque nouveau franchisé une dotation de 500 codes Premium, d’une valeur commerciale de 45 000 €, pour booster les débuts d’activité.   ⸻   🔍 Pourquoi choisir PASSTIME ?   ✅ Revenus stables et récurrents grâce aux abonnements annuels ✅ Réseau de partenaires fidèles avec renouvellement tacite ✅ Gestion simplifiée, peu d’investissements récurrents ✅ Accompagnement solide et formation adaptée ✅ Opportunité d’intégrer un secteur dynamique, orienté commerce local et digitalisation   ⸻   📩 Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez PASSTIME via Cession PME et découvrez comment rejoindre un réseau rentable et pérenne.

Vous avez l’âme d’un commerçant et cherchez à reprendre une affaire rentable, plusieurs opportunités sont disponibles : ➡️ PIL'VITE ISTRES - C-C AUCHAN  / Départ à la retraite➡️ PIL’VITE BORDEAUX MERIADECK➡️ PIL’VITE BOURGES - C.C CARREFOUR / Départ à la retraite ➡️ PIL’VITE TOURCOING - C.C ESPACE ST CHRISTOPHE   / Départ à la retraite➡️ PIL’VITE FENOUILLET - C.C AUCHAN ➡️ PIL’VITE ANGLET - CC LECLERC / Départ à la retraite➡️ PIL’VITE ST ETIENNE - CC AUCHAN MONTHIEU / Départ à la retraite➡️ PIL’VITE ERMONT - C-C CARREFOUR Des opportunités d’ouverture sont également disponibles !   LA FRANCHISE PIL’VITE :  🔴 Accessible à tous  🔴 Formation complète  🔴 Forte rentabilité  🔴 Magasin clé en main  🔴 Assistance continue  🔴 Concept performant

Maud Traverse, notre jeune et talentueuse franchisée brestoise, poursuit son succès entrepreneurial. Après une première ouverture réussie en 2022, elle vient d’inaugurer son deuxième pressing Sequoia, situé sur le parking du centre commercial Leclerc Le Relecq-Kerhuon.Après des travaux d'embellisement, le pressing a ouvert ses portes… et accueille déjà une mascotte de renom : celle du Stade Brestois !👏 Bravo Maud pour cette deuxième ouverture ! Vous aussi, vous souhaitez entreprendre dans l'univers du pressing?👉 Contactez-nous pour échanger sur votre projet !

Trois temps forts, un même état d’esprit : partage, engagement et convivialité 🙌✅Une présentation dédiée à nos adhérents pour échanger autour des enjeux de notre réseau.✅ Un salon fournisseurs propice aux échanges et aux découvertes.✅ Une soirée festive sous le signe de la bonne humeur et de la cohésion.Un grand merci à l’ensemble de nos fournisseurs partenaires pour leur présence, leur enthousiasme et leur professionnalisme, ainsi qu’à tous les participants pour leur engagement et leur énergie.Vous étiez nombreux, motivés et investis : c’est ensemble que nous construisons l’avenir de Capvital !

💡 Un thème porteur : « L’audace de l’Optimisme » Lors de son intervention, Laurence Pottier Caudron, présidente fondatrice du réseau, a souligné la résilience et l’agilité de Temporis face aux défis. Elle a rappelé le rôle clé de l’intérim comme levier de flexibilité pour les entreprises, notamment en période d’incertitude ou de besoin ponctuel de main-d’œuvre. « L’intérim est un véritable amortisseur économique, et chez Temporis, nous avons toujours su nous dépasser », a-t-elle affirmé. 🎯 Des ambitions claires pour l’avenir La dirigeante a présenté les orientations stratégiques du réseau : optimisation des outils, adaptation organisationnelle continue, et défense active des intérêts des franchisés auprès des partenaires majeurs. Cette dynamique d’amélioration constante est au cœur de la philosophie Temporis. « Notre remise en question permanente est le moteur de notre progression », a-t-elle ajouté. 🤝 Optimisme, cohésion et performance La convention s’est conclue sur une conférence inspirante animée par Michel Poulaert, dédiée à l’entretien de l’optimisme au quotidien. Les participants ont ensuite partagé des moments conviviaux, notamment lors des olympiades sportives organisées sur la plage. En plaçant l’humain au cœur de son modèle, en valorisant la diversité et en cultivant l’adaptabilité, Temporis affiche des résultats supérieurs de plus de 10 points à la moyenne du marché.