Actualités des franchises

La semaine dernière plusieurs négociateurs ERA, nouveaux arrivants comme profils en quête de performance, ont participé à la Performance Academy qui s’est déroulée dans notre centre de formation à Versailles. Cette formation a pour objectif de renforcer les pratiques clés du métier pour gagner en efficacité sur le terrain : structurer son activité, maîtriser chaque étape du processus d’achat, sécuriser les engagements juridiques, valoriser ses mandats et fidéliser durablement sa clientèle. Thèmes abordés : -> Cadre juridique (Loi Hoguet, Loi Hamon, Loi SRU) -> Méthodologie ERA ->Techniques de vente et de négociation -> Organisation, gestion du temps et suivi client Une session interactive, rythmée par des échanges et un ajustement du contenu aux attentes de chacun. Le tout dans un cadre certifié Qualiopi, gage de qualité et d’efficacité.  

Franchisés PASSTIME en Bretagne, Catherine et Thierry Déjoué témoignent de leur reconversion réussie   Anciennement commerçants en galerie marchande, Catherine et Thierry Déjoué ont fait le choix de la reconversion en devenant franchisés PASSTIME. Installés dans les secteurs de Dinan et Saint-Malo, ils partagent leur retour d’expérience après trois ans d’activité, dans un modèle fondé sur l’indépendance, la proximité locale et l’efficacité commerciale.   ⸻   Interview – Catherine et Thierry Déjoué, franchisés PASSTIME (22/35)   1️⃣ Qu’est-ce qui vous a motivés à rejoindre le réseau PASSTIME ?   Nous étions commerçants dans une galerie marchande. Cela faisait quelques années que nous pensions à changer de vie professionnelle, car nous ne voulions pas finir notre carrière à faire 78 heures par semaine avec une vie privée réduite. Nous avons regardé les annonces de cession de commerces, mais rien ne nous correspondait vraiment. En nous posant, nous avons fait le point sur nos compétences et nos envies. Nous souhaitions une activité sans salarié, avec un rythme de travail plus calme, à exercer depuis notre domicile. En consultant les sites de franchise, PASSTIME est apparu plusieurs fois. Le concept nous a parlé immédiatement : un contrat clair, pas de salariés, pas de local, une communication locale… c’était ce que nous recherchions.   ⸻   2️⃣ Comment décririez-vous vos débuts dans le réseau ?   Notre prédécesseur a été très professionnel. Il nous a aidés à bien démarrer. Il est resté disponible pendant toute la première édition, et encore aujourd’hui nous échangeons régulièrement. Il nous a transmis toutes les infos nécessaires, et nous avons toujours pu compter sur lui et sur le franchiseur pour répondre à nos questions. Nous avons intégré le réseau sans difficulté, grâce à un vrai esprit d’entraide.   ⸻   3️⃣ Qu’appréciez-vous le plus dans votre activité au quotidien ?   Le rythme de travail plus calme. Le contact avec les clients et les partenaires. Le fait de pouvoir organiser nos journées à notre convenance. Nous travaillons à deux, donc nous pouvons facilement répartir les tâches et équilibrer les semaines.   ⸻   4️⃣ Quels bénéfices constatez-vous pour les partenaires grâce à l’application PASSTIME ?   Une communication différente de ce qu’ils ont l’habitude de faire. L’appli est simple à présenter. Les partenaires apprécient de savoir où va leur argent, à qui s’adresse leur offre, et comment ils vont en mesurer les retombées. Le retour sur investissement est lisible, clair et facilement explicable.   ⸻   5️⃣ Quelles sont, selon vous, les clés pour réussir dans ce concept ?   Bien connaître son secteur. Être à l’écoute des partenaires. Être rigoureux dans l’organisation et la relance. Respecter les engagements pris. Et savoir aussi dire non à certains profils de partenaires quand le ciblage n’est pas pertinent.   ⸻   6️⃣ Que diriez-vous à propos de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec PASSTIME ?   Nous avons retrouvé un équilibre que nous avions perdu en étant commerçants. Les horaires sont beaucoup plus confortables, et nous avons retrouvé des week-ends, des soirées, des vacances, ce qui n’existait plus auparavant.   ⸻   7️⃣ Un conseil à un candidat qui hésite à se lancer ?   Il faut être motivé, ne pas avoir peur d’aller au contact. Il faut aussi bien réfléchir à la manière de s’organiser. C’est un métier de contact humain et de rigueur, mais si vous êtes à l’aise avec ça, c’est un excellent choix.   ⸻   Points clés du modèle PASSTIME soulignés par les franchisés •Activité 100 % locale, en lien direct avec les commerçants et partenaires •Aucun local commercial nécessaire •Aucun salarié à gérer •Possibilité de travail en couple ou en solo •Forte autonomie d’organisation •Outils numériques fournis (application, supports) •Accompagnement structuré et réactif   ⸻   Un secteur voisin à fort potentiel est disponible   Le secteur de Rennes et sa périphérie est actuellement disponible pour tout porteur de projet souhaitant rejoindre le réseau PASSTIME. C’est une opportunité concrète dans une zone urbaine dynamique, avec un fort potentiel de développement commercial.   ⸻   📌 Pour en savoir plus Consultez la fiche PASSTIME sur Cession PME ou demandez la documentation complète pour découvrir le fonctionnement du réseau et les zones disponibles.

Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir un réseau plutôt que de créer votre propre entreprise indépendante ?"La formation, l’aide au démarrage, la marque STORES DE FRANCE, et l’accompagnement, car je suis débutant dans le domaine de la protection solaire."   Quels ont été les avantages à rejoindre notre réseau ?"La marque, la publicité, la communication."   Quelles difficultés avez-vous rencontrées au démarrage, et comment les avez-vous surmontées ?"À ce jour, je suis à l’aise lors des rendez-vous pour des projets qui concernent des produits d’extérieur. J’ai encore des connaissances à approfondir sur les produits d’intérieur, mais je suis bien entouré."   Quel est l’investissement initial minimum réaliste pour débuter dans notre activité ? "J’ai fait un emprunt pour compléter mon apport et être plus à l’aise, car j’ai souhaité débuter directement avec un showroom et un véhicule en propriété."   Comment décririez-vous l’accompagnement proposé par l’enseigne depuis le début de votre parcours ?"Je suis satisfait de l’accompagnement proposé : j’ai des réponses à chacune de mes questions, et le réseau fait preuve d’écoute et d’une grande réactivité."   Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de rejoindre notre réseau mais hésite encore ?"Bien peser les avantages et les inconvénients de la profession en amont, mais l’accompagnement est réel et vous pouvez foncer sans hésiter." À votre avis, quels sont les traits de caractère ou compétences clés pour réussir dans notre réseau ?"Il faut aimer le commerce, avoir un bon contact avec les clients, les partenaires et les collaborateurs. Il faut également avoir un bon sens de l’organisation et s’intéresser aux produits techniques."   Qu’avez-vous pensé de la formation initiale dispensée par le réseau ?"Très bien, intéressante. Nous avons pu découvrir chaque produit et couper la semaine de théorie avec deux journées et demie d’immersion dans les agences de Caen et Le Havre, pour découvrir les rendez-vous clientèle et les poses. S’en est ensuite suivit, 2 semaines d’immersion dans les agences d’Annecy et Salon de Provence pour prolonger cette formation et approfondir mes connaissances."   Que diriez-vous aujourd’hui à quelqu’un qui pense que l’adhésion à un réseau limite la liberté d’entreprendre ?" Je ne me sens pas du tout limité par le fait d’appartenir à un réseau. Chez Stores de France, nous gardons notre indépendance sur beaucoup de sujets."   Seriez-vous prêt à recommander notre réseau à un candidat ? Pourquoi ?"Oui, je recommande le réseau Stores de France. Le suivi est là, c’est sérieux, et les produits sont qualitatifs. Les collègues sont également présents pour nous épauler de manière réactive et dans une bonne dynamique de groupe." Raphaël ELHORGA - Agence Bayonne (64)

Cet été, plusieurs de nos établissements ont adopté le nouveau concept BCHEF :🦊 Une carte revisitée, toujours plus gourmande et accessible🦊 Un intérieur repensé, plus chaleureux et convivialPetit à petit, tous nos restaurants vont passer au nouveau look pour vous offrir une expérience encore plus unique !Alors, prêt à (re)découvrir votre BCHEF préféré sous son plus beau jour ? 😍👉 Restez connectés, nos nouveautés continuent de se déployer partout en France !

Dans un contexte économique où le pouvoir d’achat reste une préoccupationmajeure, Memphis prend une initiative forte pour ses clients : proposer plus degénérosité, plus de plaisir et plus de partage. Jusqu’au 14 octobre, profitez de 1 Burger Acheté = 1 Burger OFFERT dans lesrestaurants Memphis participants, une offre limitée qui incarne notre volonté derendre l’expérience diner accessible à tous.Cette initiative s’inscrit dans une stratégie réfléchie, visant à répondre à un double objectif :- Offrir à nos clients une expérience savoureuse et un bon plan WAOUH, qui allie qualité, générosité et accessibilité.- Soutenir nos franchisés en stimulant le trafic et en dynamisant leurs ventes.L’impact attendu est clair : davantage de clients et une fidélité renforcée. Cette opération contribue à renforcer l’attractivité de nos restaurants tout en restant fidèle à l’esprit Memphis un diner américain généreux, convivial et accessible.L’opération bénéficie d’une communication multicanale, déployée via notre programme de fidélité, des flyers distribués en boîtes aux lettres, des campagnes d’emailing et une forte présence sur les réseaux sociaux.Memphis reste fidèle à sa volonté : proposer des offres attractivespour ses clients et accompagner ses franchisés.